Senior Scientist ohne Doktorat Senior Scientist ohne Doktorat Senior Scientist ohne Doktorat Senior

Chiffre PHIL -HIST- 11040

Beginn/Dauer:

•  ab 01.03.2020
•  auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung

Organisationseinheit:

•  Kunstgeschichte

Beschäftigungsausmaß:

•  20 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

•  Betreuung der Artothek des Bundes und der Kunstsammlung des Instituts für Kunstgeschichte
•  Koordination und Betreuung des Projektes „Kunst im Gang“ der Universität Innsbruck
•  Mitwirkung bei der Konzeption von Ausstellungen für den künftigen Ausstellungsraum des Instituts für Kunstgeschichte und dessen kuratorischer Betreuung
•  Mitwirkung in der sammlungs- und ausstellungsbezogenen Lehre

Erforderliche Qualifikation:

•  Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft
•  Erfahrung im Umgang mit Werken der bildenden Kunst
•  Kuratorische und/oder museale Erfahrung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Ausstellungen sowie Publikation von Ausstellungskatalogen erwünscht
•  Erfahrung mit Pressearbeit und Social Media erwünscht
•  EDV-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit Bilddatenbaken und deren Pflege
•  Erfahrung in der Onlinestellung von Bilddatenbanken erwünscht
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• selbständiges und präzises Arbeiten

Stellenprofil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/senior-scientists-diplom-master.html

Entlohnung:
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.432 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/). *Stand 2019

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.02.2020.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=11040