- Unterstützung der Universitätsfrauenbeauftragten bei allgemeinen Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Recherchearbeiten
- Mitwirkung bei der organisatorischen Abwicklung von Fördermaßnahmen der Bayerischen Gleichstellungsförderung und der Vergabe von Mitteln zur Gleichstellung von Forschung und Lehre (Sichtung eingehender Anträge auf Vollständigkeit, Anforderung fehlender Unterlagen, Kommunikation mit Bewerberinnen und Dekanaten, allgemeine Bestandsarbeiten)
- Erstellen und Pflegen von Tabellen und Übersichten
- Erledigung allgemeiner Büroarbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (sichere Beherrschung von Word, Excel, Outlook)
- Engagiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Flexibilität
- Verwaltungsrechtliche und kaufmännische Grundkenntnisse oder Verwaltungserfahrung von Vorteil
- Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wünschenswert
- Vorzugsweise ohne ersten akademischen Abschluss (auch StudienanfängerInnen oder Lehramtsstudierende sind erwünscht)
- Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.01.2019 und ist zunächst bis zum 31.07.2019 begrenzt. Bei Bewährung ist eine Vertragsverlängerung grundsätzlich möglich. Der Stundenumfang beträgt 10 SWS.
- Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien der TdL
Die Frauenbeauftragte der LMU
z. Hd. Frau Sandra Kolb M. A.
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München
Tel.: 089-2180-3638
frauenbeauftragte@lmu.de
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